为提高医院中层干部的综合素质，提升医院整体管理水平，实现医院持续、快速、健康发展。我院于9月28日至30日开展“中层干部管理培训”。由院长裴海青、党委书记卢占军、工会主席刘艳芬、副院长张志勇、副院长李敬旭亲自为大家授课。
医院中层干部是医院管理的中坚力量，中层干部的能力素质和管理水平直接影响医院的学科建设和整体发展。因此，充分发挥中层干部在医院管理中的作用，提升中层干部的综合能力，对医院的发展有着重要的意义。此次中层干部院内管理培训主要从党务工作制度及党风廉政建设、医院人事管理、医院财务管理、内部沟通和中层干部的定位与职责等五方面进行。培训的目的是向中层干部传递相关新的管理理念，使其更好地理解和执行医院的决策方针，更高效地计划、组织、领导和控制科室的日常管理。 为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能以及中层管理人员的角色认知和定位，如何加强党风廉政建设，如何建立畅通沟通渠道等。
通过此次培训，引发了全体中层干部在思想和认知上的共鸣，收到了良好的效果。大家纷纷表示受益匪浅，既启发了工作思路，开阔了视野，又增长了新的理念和管理方法。找到了工作中所遇难题的答案，也为本科室管理及质量控制提供了新的指导性意见，这对今后的工作有着积极推进作用。
